BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for udvikling og ledelse af ledere? Så har vi muligvis drømmejobbet her.
erwin andersen a/s søger for Tønder Kommune to visionære og ambitiøse områdeledere til Voksen Socialområdet, som omfatter tilbud til borgere med psykisk og/eller fysiske funktionsnedsættelser.
De to områdeledere skal, sammen med fagchefen for Voksen Socialområdet og myndighedslederen på området, stå i spidsen for kvalitetssikring og videreudvikling af tilbuddene til borgere over 18 år med psykisk og/eller fysiske funktionsnedsættelser.
Kerneopgaven for Voksen Socialområdet definerer retningen for arbejdet: ”At gøre borgerne mere selvhjulpne og mindre afhængige af kommunal hjælp og støtte”.
Der er en række spændende opgaver klar til dig inden for
- rekruttering, fastholdelse og kompetenceudvikling
- kvalitetsudvikling af tilbuddene, herunder sammenhængene mellem botilbud og aktivitets-, samværs- og beskæftigelsestilbud
- samarbejde internt og på tværs.
Driftsområdet under Voksen Socialområdet er geografisk spredt over hele Tønder Kommune og består af en række botilbud, aktivitets-, samværs- og beskæftigelsestilbud og området for socialpædagogisk støtte. Endvidere omfatter driftsområdet et misbrugscenter, som referer direkte til fagchefen for Voksen Socialområdet.
Den samlede personalestab inden for hele Voksen Socialområdet er på ca. 450 medarbejdere og budgettet er på ca. 500 mio. kr.
Om områdelederstillingerne
Områdeleder for socialpædagogisk støtte, botilbud samt samværs-, aktivitets- og beskæftigelsestilbud
Du får det personalemæssige ansvar for fire tilbudsledere, der sammenlagt har ca. 250 medarbejdere i reference. Budgettet på området er ca. 100 mio. kr.
Området består af botilbud til borgere med sindslidelse eller misbrug/misbrugsdemens og botilbud til borgere med erhvervet hjerneskade. I løbet af 2024 starter en proces, som betyder, at de to botilbud bliver samlet under samme matrikel ved udgangen af 2024.
Området består ligeledes af to øvrige botilbud til borgere med nedsat psykisk og/eller fysisk funktionsevne. Det ene botilbud er målrettet borgere, som har behov for støtte i et mindre miljø, hvor der er højt til loftet. Dette botilbud fungerer ligeledes som et beskæftigelsestilbud, hvor der drives et mindre landbrug, som blandt andet består af grise, fjerkræ, får, kreaturer, dyrkning af marker og et mindre savværk.
For disse to tilbud er vi i øjeblikket i gang med en ansættelsesproces efter en ny leder, fordi den nuværende leder går på velfortjent pension efter 41 år.
Endvidere får du det fulde ansvar for socialpædagogisk støtte under din områdeledelse, hvor der leveres socialpædagogisk støtte til omkring 197 borgere placeret i eget hjem, ligesom det omfatter to støttecentre, som leverer uvisiteret støtte til omkring 30 borgere.
Herudover omfatter området nogle samværs-, aktivitets- og beskæftigelsestilbud, som er placeret i både Tønder og Toftlund.
Områdeleder for botilbud samt aktivitets- og samværstilbud
Du får det personalemæssige ansvar for fem tilbudsledere, der sammenlagt har 170 medarbejdere i direkte reference. Budgettet på området er ca. 75 mio. kr.
Området består af seks botilbud til borgere med nedsat psykisk og/eller fysisk funktionsevne. Herudover får du ansvaret for et aktivitets- og samværstilbud, som har tæt tilknytning til en række af botilbuddene.
Se også Tønder Kommunes hjemmeside
Områdelederne vil referere til fagchefen for Voksen Socialområdet.
Du tilbydes
- en fremtrædende position i et dynamisk lederteam, hvor du, som en af to områdeledere, indgår sammen med fagchefen for Voksen Socialområdet og myndighedslederen for området.
- et fantastisk korps af ledere og medarbejdere, som er parate til at bistå konstruktivt i arbejdet med kvalitetssikringen og videreudviklingen af området til gavn for borgerne.
- en organisation med fokus på øget kvalitet i forhold til de interne og eksterne interessenter og en samskabende tilgang, som er kendetegnet ved tæt samarbejde med pårørende og øvrige interessenter på område.
- at du er med til at understøtte fokusområdet i forhold til at være en samstemt ledergruppe, der bedriver fælles ledelse og nærværende, værdibaseret ledelse.
- at understøtte fagchefen i den fælles retning og strategiske udvikling af området, hvor der er fokus på at skabe forbedringer for borgerne og med en opmærksomhed på balancen mellem drift og udvikling.
- mulighed for at være med til at definere, hvordan de strategiske ansvarsområder fordeles imellem områderne. Der er det vigtigt, at du kan se dig selv i en organisation, hvor ledelse ses som en holdsport, hvor vi værdsætter fælles ledelse på tværs af Voksen Socialområdet.
- mulighed for at praktisere ledelse gennem ledere, og hvor tilbudslederne understøttes i at omsætte og implementere politiske og administrative strategier og handleplaner samt ny lovgivning på området således, at dette virkeliggøres i driften.
- at indgå i et tæt samarbejde med den anden områdeleder samt myndighedslederen på området, hvor I i fællesskab har et kontinuerligt og vedholdende fokus på udviklingen af kerneopgaven og den faglige kvalitet i opgaveløsningen.
- at videreudvikle en stor organisation med fokus på pædagogisk udvikling, sundhedsfagligt virke, økonomisk styring samt uddelegering af kompetence og ansvar.
Det praktiske
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst på området, og vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest og referencer, inden du bliver ansat.
Geografisk er stillingens indmødested på nuværende tidspunkt placeret i Løgumkloster, men der vil være betydelig kørsel i dagligdagen, hvorfor kørekort er en nødvendighed.
Ansøgningsfristen er den 10. april 2024, så tøv ikke med at kontakte os.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Tønder Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
erwin andersen a/s, Stensgårdvej, 5500 Middelfart
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6018052
